MIA empieza el año 2022 consolidándose nuevamente como nº1 en ventas de esmaltes de uñas en farmacias españolas durante el primer trimestre del año. La firma española ha logrado esta posición teniendo un multiplicador de ventas del 3 respecto al segundo competidor y de 4 respecto al tercero. Además, la cuota de mercado sube al 45%, frente al 42% del mismo periodo en el año anterior según los datos IQVIA 2022 (Empresa líder mundial en el uso de datos, tecnología, analíticas avanzadas y experiencia humana).

Kern Pharma continúa ampliando su vademécum con el lanzamiento de Redilax Pro^®, un complemento alimenticio en formato stick pack que está indicado para ayudar al tránsito intestinal aumentando la frecuencia de deposiciones gracias a su composición a base de lactitol e inulina de achicoria nativa, una fibra de origen vegetal que ayuda a la función digestiva y promueve el equilibrio de la flora intestinal.

Coincidiendo con la conmemoración del Día Mundial de los Océanos, Rilastil reafirmó su compromiso con la protección de los Océanos organizando su segunda recogida de plásticos en la playa del Somorrostro de Barcelonajunto con Anèl.ides, una organización dedicada a la divulgación y educación ambiental marina.

Pharmadron, el proyecto de la cooperativa de distribución farmacéutica Novaltia y de la empresa operadora de drones Delsat, ha estado presente en Imperdible05, encuentro para experimentar la innovación en el mundo rural.

Con la llegada del verano aumentan la temperatura y la humedad del ambiente, generando un entorno ideal para el crecimiento de bacterias y hongos en la zona íntima. Esto se traduce en un incremento del número de mujeres que visitan las farmacias con casos de infecciones vaginales. En paralelo, las consultas ginecológicas registran mayores visitas de pacientes con molestias, de las cuales hasta un 30% son relativas a vaginosis y vulvitis, según datos de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia.

El convenio de Barcelona históricamente se ha centrado en el salario real percibido, que engloba dos ámbitos, el salario base y un conjunto de complementos retributivos basados en la aportación de valor o mejora de la productividad. Primero se crearon los pluses de transporte y se potenció el plus del farmacéutico sustituto, que actualmente perciben el 98% de los farmacéuticos de Barcelona. En segundo lugar, se creó un incentivo variable en base a la puntualidad, asistencia y cumplimentación del registro de presencia (se ha ido incrementando y, actualmente, supone un 1,5% del salario base). Ahora, con el nuevo convenio, se desarrollará el Plan de Carrera, que supondrá mejoras retributivas.

Se estima que en los países desarrollados tan solo la mitad de los pacientes crónicos cumplen con su tratamiento; y esta cifra es incluso menor si nos referimos a patologías concretas con una alta incidencia, como la hipertensión, las dislipemias o algunos problemas de salud mental. Esta falta de adherencia se ha asociado a una disminución de la calidad y esperanza de vida debido a un peor control de la enfermedad y, por tanto, un incremento de las complicaciones. Esto repercute en un aumento del número de consultas, hospitalizaciones y pruebas complementarias a los pacientes, con el consiguiente incremento del gasto sanitario.

Para asegurar la adherencia de los pacientes a sus tratamientos, la oficina de farmacia ejerce un papel imprescindible a través del servicio de Sistemas Personalizados de Dosificación (SPD). A la hora de implementarlo pueden surgir muchas dudas, pero lo cierto es que este servicio tiene grandes beneficios para la propia farmacia.