La decimosexta edición del Women 360º Congress ha abordado la necesidad de un cambio de paradigma hacia un modelo social centrado en la atención por y para las personas. ¿Cómo podemos hacernos humanos si ya lo somos? Humanizándonos. Hacernos conscientes de la propia realidad y llegar a ser uno mismo como humano que es.

 

Vivimos en la era de la transformación, del constante cambio, la pandemia de la covid-19 ha significado una oportunidad enorme a nivel global para que como humanidad reflexionemos sobre los valores de la cultura humanizadora. La tecnología ha sido y es una herramienta muy útil para que las personas hagan uso de ella, con consciencia, ética y con los ojos abiertos a la realidad.

 

La inauguración de la jornada estuvo a cargo de Rosa Cuscó, ideóloga y fundadora del Women 360º Congress, un congreso que este año, “insta a las personas a la reflexión y al sentido de la empatía y la humanidad, a mirarnos a los ojos y cuidarnos en la solidaridad, la compasión y la humildad. Es el más emotivo y sensible, por las circunstancias que estamos viviendo”.

 

En la mesa inaugural, Cuscó ha estado acompañada por la Dra. Montse Puig, Vicerectora de Igualdad y Género de la Universidad de Barcelona, quien ha destacado que los temas que se tratan en el Women 360º Congress son claves para ayudar a que empresas e instituciones sean más saludables y sostenibles, más inclusivas e igualitarias, empoderando a las mujeres, por lo que “es necesario trabajar con valores y desde diferentes ámbitos como son la formación, la gestión y la difusión.”

 

Por otro lado, Meritxell Budó, Secretària d’Atenció Sanitària i Participació del Departament de Salut, ha reflexionado sobre el liderazgo femenino: “La sociología explica que mientras los liderazgos masculinos quieren lograr el triunfo, los femeninos, la calidad. Este liderazgo femenino basa la gestión en el compromiso, la responsabilidad, la honestidad y la cooperación, unidos a una gran dosis de intuición y sensibilidad. Des del liderazgo femenino trabajamos y aportamos al ámbito público la gestión de valores”.

 

A continuación, escuchamos las voces de mujeres en puestos de alta relevancia de entidades que comparten los valores del Women 360º Congress como el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona, cuya presidenta Paola Galbany Estragué destaca la visión humanizadora de la entidad poniendo el foco en las personas y afirma que las “enfermeras entendemos la salud como un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no simplemente como la ausencia de enfermedades”. ​

 

En la misma línea, Núria Bosch, Vicepresidenta del Col·legi Oficial de Farmacèutics de Barcelona considera que el término humanizar siempre ha sido intrínseco a la profesión farmacéutica “porque trabajamos con la mirada puesta en la persona y en el paciente y en cómo podemos mejorar la calidad de vida y la salud”.

 

Por su parte, la Dra. Elvira Bisbe, Vicepresidenta primera del Colegio de Médicos de Barcelona, reflexiona sobre la humanización de las empresas como fuente de bienestar y de salud: “El entorno actual exige nuevas formas de trabajo y de liderazgo. Las empresas necesitan líderes que se centren en las personas, que sean empáticos y apuesten por una mejor comunicación y trabajo en equipo”. El liderazgo femenino es la apuesta segura para esta transformación.