El convenio de Barcelona históricamente se ha centrado en el salario real percibido, que engloba dos ámbitos, el salario base y un conjunto de complementos retributivos basados en la aportación de valor o mejora de la productividad. Primero se crearon los pluses de transporte y se potenció el plus del farmacéutico sustituto, que actualmente perciben el 98% de los farmacéuticos de Barcelona. En segundo lugar, se creó un incentivo variable en base a la puntualidad, asistencia y cumplimentación del registro de presencia (se ha ido incrementando y, actualmente, supone un 1,5% del salario base). Ahora, con el nuevo convenio, se desarrollará el Plan de Carrera, que supondrá mejoras retributivas.

Se estima que en los países desarrollados tan solo la mitad de los pacientes crónicos cumplen con su tratamiento; y esta cifra es incluso menor si nos referimos a patologías concretas con una alta incidencia, como la hipertensión, las dislipemias o algunos problemas de salud mental. Esta falta de adherencia se ha asociado a una disminución de la calidad y esperanza de vida debido a un peor control de la enfermedad y, por tanto, un incremento de las complicaciones. Esto repercute en un aumento del número de consultas, hospitalizaciones y pruebas complementarias a los pacientes, con el consiguiente incremento del gasto sanitario.

Para asegurar la adherencia de los pacientes a sus tratamientos, la oficina de farmacia ejerce un papel imprescindible a través del servicio de Sistemas Personalizados de Dosificación (SPD). A la hora de implementarlo pueden surgir muchas dudas, pero lo cierto es que este servicio tiene grandes beneficios para la propia farmacia.

Más de 30 farmacéuticas y farmacéuticos de Gipuzkoa han participado hoy en un taller formativo sobre ortopedia de adaptación, con el objetivo de reciclar sus conocimientos y conocer las preguntas clave a realizar para poder recomendar las soluciones que mejor respuesta den a la necesidad de cada paciente.

Better Care, compañía biotecnológica que desarrolla soluciones de software basadas en inteligencia artificial para la monitorización continua del paciente, ha lanzado su nueva identidad corporativa. La revisión de su identidad visual, así como el nuevo logo y la renovación de la página web, reflejan la consolidación de la compañía con sus más de 12 años de recorrido en el campo de la conectividad de dispositivos y sistemas médicos y en la adquisición y procesamiento de datos clínicos, tanto en España como a nivel mundial.

Tras la homologación de la Receta Electrónica Privada de Sevilla integrada en Farmatic, da comienzo al período de pilotaje en un número reducido de farmacias.

La directora de Calidad y Medio Ambiente de Hefame, María del Mar Conejo, ha participado en la jornada de la ‘Cadena de valor de los medicamentos veterinarios’, organizada por el Consejo General de Colegios Farmacéuticos (CGGF), donde ha explicado la labor que realizan los almacenes de distribución de gama completa para garantizar el cumplimiento de las buenas prácticas de distribución, cuyo fin es proteger a los consumidores finales, en este caso animales o mascotas.

Tras dos años de encuentros telemáticos debido a la pandemia de covid-19, la Asociación Europea de la Industria del Autocuidado (AESGP) ha vuelto a poder celebrar presencialmente su encuentro anual, una cita que cada año reúne a varios centenares de representantes y expertos de la industria farmacéutica, la farmacia, las agencias de evaluación de medicamentos y autoridades europeas y nacionales para ponerse al día sobre los retos y oportunidades del sector del autocuidado de la salud.