La clave que ha acompañado el último Plan Estratégico de Uriach ha sido la nueva orientación del departamento de recursos humanos, enfocado en las personas, y el cambio cultural como palanca para la transformación de la cultura corporativa. Para alcanzar este objetivo, la compañía se propuso una serie de iniciativas estratégicas y la puesta en marcha de políticas de gestión de personas que han contribuido a la consecución de la certificación Top Employers. Entre ellas destacan la transversalidad en vez de jerarquía vertical, el desarrollo del talento, el crecimiento profesional y personal de todos los colaboradores, la cultura emprendedora y de confianza responsable, la digitalización, etc.
