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En el último año el sector farmacéutico español atrae talento de manera intensa compitiendo con los países más avanzados, según la consultora Catenon, multinacional española de talento cotizada en bolsa. Estos profesionales eligen España por las oportunidades profesionales que ofrece, el nivel tecnológico, la capacidad de innovación de las empresas y la calidad de vida que ofrece nuestro país.

FarmaQuatrium explicó a un grupo de estudiantes de último curso de la Licenciatura de Farmacia que convertirse en titular de farmacia tras su recién licenciatura es una realidad a su alcance en un corto plazo. El director financiero de FarmaQuatrium, Gustavo Castro, compartió una charla lectiva con los alumnos del último curso de Farmacia, que ahora abandonan la institución académica, tras graduarse como farmacéuticos y alcanzar una formación científica, técnica y sanitaria, para enfrentarse al mundo laboral y formar parte de un sector profesional relacionado con la salud con mucha demanda.

Santiago Leyes Vence renovará su cargo como presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Ourense (COFO) por un segundo mandato, de cuatro años más, a partir de septiembre. Lo hará al haber encabezado la única lista que optaba a concurrir a los comicios y, dado que no se ha presentado ninguna candidatura alternativa. Sus integrantes han sido proclamados como miembros de la nueva Junta de Gobierno de la entidad colegial y tomarán posesión tras las elecciones a la única Vocalía que se dirimirá en las urnas: la de Distribución Farmacéutica.

Glintt España y Gollmann Zwick continúan transformando el sector farmacéutico con su acuerdo de robotización de farmacias.
Glintt España, líder en soluciones tecnológicas para la gestión de la salud, y Gollmann Zwick, especialista en automatización y robotización, anunciaron en enero una alianza estratégica que ha revolucionado el sector farmacéutico a través de la robotización de las farmacias.

La farmacéutica Ferrer, certificada B Corp en 2022, reafirma que hay otra manera de hacer negocios, desde una relación empresarial ética que contribuya a una sociedad mejor. En los tres últimos años, Ferrer ha destinado más del 40% de media de sus beneficios netos a diferentes proyectos sociales y ambientales orientados a crear una sociedad más justa y equitativa. Como recoge la Memoria de Sostenibilidad, en 2022 se reinvirtieron el 47% de los beneficios, materializando, un año más, el propósito de generar un impacto positivo en la sociedad.

Grünenthal, compañía farmacéutica especializada en el abordaje del dolor, ha obtenido el Premio al mejor ‘Plan estratégico de Diversidad e Inclusión en PYME’ en la sexta edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, bajo la presidencia de honor de SS.MM, los Reyes de España.

La búsqueda de la equidad entre Comunidades Autónomas en el abordaje de las enfermedades crónicas debe ser una prioridad para nuestro Sistema Sanitario. Así lo han explicado los representantes de las entidades integradas en la Plataforma Cronicidad Horizonte 2025 (CH2025) en la presentación del documento “Retos en cronicidad ante la nueva legislatura”. Éste propone una hoja de ruta a las Administraciones Públicas de cara al próximo ejercicio legislativo, para afrontar con garantías las prioridades asistenciales presentes y futuras en materia de cronicidad.

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